Розалина К
Основная роль:
Супервайзер по бренду работодателя/Employer Branding Leader/Руководитель департамента рекрутинга/Head of Recruitment Department/Супервайзер по привлечению талантов /Talent Acquisition Lead
Ключевая компетенция:
- стратегические коммуникационные кампании, направленные на повышение бренда работодателя
- связи с общественностью
- проведение внутренних исследований в части бренда работодателя и коммуникаций
Дополнительные компетенции:
- рекрутмент
- продакт менеджер
Локация: Астана, Казахстан
Язык консультирования: русский, английский
Формат консультирования: гибридный (онлайн/офлайн)
Готовность к командировкам: Да
Навыки:
- бренд работодателя
- кобрендинг
- PR
- стратегические внутренние коммуникации
- создание видеоподкастов для внутренней аудитории
- проведение внутренних исследований в области бренда и коммуникаций
- технология корпоративной благотворительности
- инициативы по продвижению гендерного разнообразия
- взаимодействие со СМИ
Опыт работы:
около 8 лет опыта в различных сферах, таких как HR, PR, Product менеджмент
разнообразный опыт успешного создания и внедрения эффективных коммуникационных кампаний по укреплению бренда
Результаты и достижения:
Возглавила инициативы по продвижению гендерного разнообразия, включая организацию NEXTGEN ЖЕНЩИНЫ 2023 и проведение информационных кампаний и мероприятий в поддержку гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин
Создала и руководила Школой корпоративных финансов для женщин.
Успешно управляла аккаунтом EY Central Asia Careers в Instagram
Образование:
Eurasian National University Bachelor of Arts, International Relations 2012-2016
Компании:
EY, BI group, Talantiz Global
